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人事处召开新学期重点工作部署会

澳门威尼斯人:2020-03-01来源:人事处 编辑:文字/张雁翔 摄影/刘洋点击率:次

2月28日下午,人事处全体工作人员在迎西校区博学馆A座三层会议室召开疫情防控和新学期重点工作部署会,会议由人事处处长王永祯主持。

会上,王永祯传达了我校2020年第3次校长办公会议精神,并就2020年度人事人才工作重点工作目标任务分解情况做了布置,同时组织学习了教育部、科技部《关于破除科技评价中“唯论文”不良导向的若干措施(试行)》的精神,对现阶段工作提出两点要求:一是要按照学校疫情防控工作总体安排,全面掌握教职工健康状态,做好现阶段教职工疫情防控和安全返程返岗准备工作。二是重点结合两部委文件精神,大力扭转“SCI至上”不良导向,尽快组织修订涉及各类人才引进、绩效激励、职称评审、评先评优等评价标准,在以德为先的基础上,重点考察个人教学、科研及成果转化能力,突出代表作和标志性成果的质量、社会贡献和影响,努力完善学术水平同行评价机制,采取定性与定量综合评价的方式,探索建立科学的评价指标体系。

随后,王永祯围绕2020年人事人才重点工作目标任务同与会人员进行了详尽研讨和要求,同时就以下几方面工作做了重点强调:一是要继续实行差异化的人才引进政策,精准引进高精尖缺人才,加大调控师资学缘结构;二是要持续深化和完善职称分类评审改革,科学修订评价指标体系,坚决破除“五唯”导向;三是要加快建立科学合理考核体系,总结和完善绩效考核指标和分配方案,更好地发挥绩效工资的激励作用;四是要筹备组织实施第二轮全员岗位设置与聘任,实现由身份管理向岗位管理的彻底转变,充分调动各类人员的积极性、创造性;五是要持续推进师德师风建设,继续完善师德师风制度,把师德师风建设摆在教师队伍建设首要位置,严格查处师德失范行为,充分落实师德“一票否决制”的实施;六是要加大人力资源信息化平台的推进建设速度,通过信息化建设及流程再造,促进人事管理工作更加科学规范,切实提升整体服务水平。

最后,王永祯强调,在当前疫情防控的关键阶段,人事处全体同志要严格落实防控工作要求,做好开学前后各项准备,马上进入正常工作状态,将疫情防控与业务工作紧密结合起来,做到“两手抓”“两不误”,全面推进本年度人事人才工作有序开展。

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